你若把自己经营成女皇，自然吸引来帝王;你若把自己修饰成公主，吸引的自然是王子;你若把自己美妆成美女，吸引来英雄;你若把自己装扮成妖精，自然吸引来流氓;你把自己经营到什么层面，就能吸引到什么层面的另一半。你若盛开，蝴蝶自来;你若精彩，老天自有安排。
上班怎么样?还是要看你自身条件怎么样?你自身条件优秀，在高端的KTV里上班，用心工作，当然，收获回报也就很大，你自身条件一般，在低端的KTV里上班，收入自然比别人少，安全方面，越高端的KTV当然是越安全的，因为面对的客户群体不一样，客户素质不一样，场所档次不一样，当然，安全系数就不一样，关于安全方面，最重要的是看你跟什么样的队长，或者说是领队，有的队长领队负责任，最后一个员工下班，他才下班，还送回家，有的所谓的队长领队把人往场所一丢，就不管，所以做夜场KTV这个行业，一定要认识靠谱的队长，只有靠谱的队长，才有靠谱的场所，才有真正的安全..现在都是法治社会，只要场所正规，队长，领队靠谱，安全方面不用担心
大圈纯出女孩，大蜜月20-50w万，日结6000、8000、10000、20000起步。工作：陪客户去酒店休息，舒适，简单挣钱快，有较好的心理素质，有赚钱的优先。
商务伴游：日结10000、20000、30000、50000起步。工作：陪客户逛街吃饭酒店休息，参加商务宴会，游轮party，国内外旅游陪同。
高端私人订制：月薪30w万-60万，季度120万起、半年240万起、一年480万起、历史较高年收入千万，另配房配车配保姆。
夜场上班时，既要学会如何让客户满意，还需对自己的行为满意，需严格要求自己，在夜场会更有秩序，领导会更便于管理。夜场招聘中，如何来对员工进行了解和管理?才是当务之急，最需来了解清楚的。
言谈举止能看出别人的心声，想来了解到员工的每个特点与想法，最好办法便是交谈了，平常领导需多对员工来关心的，对下属了解清楚，多交流多聊天，进而更好来了解清楚家庭情况。从聊天中，都能找到一些信心的，便于鼓励员工更好来工作。
目前，夜场招聘是非常严格的招聘一些有很强责任心，沟通能力的人。管理者需拥有很远大的目标，成就自己的事业。
员工交流时，问员工对公司的发展方向会有什么想法，看员工如何想的。发现员工有不满意的情况时，员工如有很大的理想，非常远大的眼光，表明自己是一位很难得的人才，这种人是能在提拔中，得到重用的，能找机会让才华得以施展出来。让公司的经营会更完善。
从管理上，正确来认识员工，更善于来倾听员工的心声，这则是管理者必备的素质，抓住别人谈话时的本意，方可赢得成功，担当大任务，夜场招聘时，是需要许多精英人才的。
就在夜场招聘中，需要更好来了解和管理员工，如没有很好来管理时，有可能员工的一些具体情况不太了解，就更加不利于来了解和管理员工。
